MBTI Business

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O MBTI é um questionário constituído de perguntas muito bem formuladas que permite a identificação do tipo psicológico. Este questionário foi elaborado e vem sendo desenvolvido desde 1944. Baseia-se no termo dos Tipos Psicológicos elaborada por Carl Gustav Jung, em 1923.

Katharine Briggs e Isabel Myers dedicaram sua vida ao estudo e desenvolvimento de conceitos sobre Tipos Psicológicos. Os resultados deste estudo estão disponíveis a milhões de pessoas pelo mundo. A identificação do tipo psicológico, a partir do MBTI, permite ao indivíduo evoluir no seu autoconhecimento, melhorando a comunicação, o relacionamento, a liderança e a motivação.

O MBTI também é utilizado para o autodesenvolvimento, o aconselhamento sobre relacionamentos e o desenvolvimento organizacional.

Na formação de equipes:

  1. Time de alta performance;
  2. Liderança;
  3. Motivação.

Na solução de problemas:

  1. Conflitos interpessoal e intrapessoal dentro da empresa.

No treinamento gerencial:

  1. Estilo de gerenciamento e liderança;
  2. Formação de equipe.

A plena utilização das informações contidas nos relatórios do MBTI depende da devolutiva feita por profissionais credenciados. Em função disto, Gilberto Katayama – médico credenciado ao MBTI – estruturou um treinamento MBTI Business, integrando, além da teoria dos tipos psicológicos de análise dos resultados, conceitos teóricos de programação neurolinguística (PNL) e psicológica.

Este treinamento vivencial permite, aos participantes, tirar melhor proveito das informações contidas no relatório, além de proporcionar condições de aprofundamento no estudo do tipo psicológico, permitindo a sua aplicação no ambiente de trabalho, familiar e social.

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