Mentoring - MIO

O projeto Mentoring de Identidade Organizacional visa criar uma unidade de propósitos, alinhando e integrando missão, visão, valores e objetivos corporativos. Com isso, construímos um clima organizacional saudável, onde o indivíduo tenha a liberdade de manifestar suas melhores qualidades, priorizando resultados que atendam aos objetivos estratégicos da organização.

Os colaboradores manifestam, neste ambiente, comportamentos de pró-atividade, assertividade e, baseados na ética do caráter, são reconhecidos e recompensados pelo valor agregado à empresa e pelo seu desempenho. Possibilitamos o desenvolvimento e capacitação do capital humano a partir do autoconhecimento e autoconsciência, propagando hábitos da pró-atividade, entre outros benefícios para seu colaborador.

No ambiente corporativo, o resultado esperado abrange, desde o aumento do poder de competitividade da empresa, até sua apresentação como pólo de atração, retenção e capacitação de talentos e fortalecimento do senso de identidade, melhorando o poder de sustentabilidade no nível de excelência.

O Mentoring de Identidade Organizacional é realizado em módulos subdivididos em etapas, facilitando a didática e o acompanhamento de todos. Com isso, buscamos a estruturação de um time de alta performance através da etapa corporativa, da autoconsciência e do atendimento empresarial personalizado.